Teilnehmende des Kaufmännischen Kaderdiploms haben eine Lehre abgeschlossen und verfügen bereits über Berufspraxis. Sie interessieren sich für die Übernahme einer Managementfunktion oder nehmen eine solche bereits wahr. Zur Vorbereitung auf diese Führungsaufgabe vermittelt der Lehrgang eine kompakte Ausbildung mit vertiefenden Kenntnissen im Bereich Teamführung und Management. Die Ausbildung ist branchenneutral.
 

Zielgruppe

• Personen, die eine Weiterbildung und Qualifikation im Management- und Führungsbereich anstreben.
• Angestellte aller Branchen, welche bereits Teamverantwortung haben oder vor der Übernahme einer solchen Aufgabe stehen.
• Selbständigerwerbende, die ihre Führungskompetenzen erweitern wollen.
   

Voraussetzungen

Ein eidg. Fähigkeitszeugnis (Lehrabschluss). Vorkenntnisse in Finanziellem Rechnungswesen bzw. Vorkurs.

Ausbildungsziel

Führung wird als Kombination von Management und Leadership verstanden. Der Lehrgang baut auf dieser Unterscheidung auf.
Im Bereich Management werden die grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kompetenzen vermittelt, welche auf der Ebene Teamführung wichtig sind.
Im Bereich Leadership geht es um den richtigen Umgang mit Mitarbeitenden. Gute Selbstkenntnisse und eine enge Verknüpfung der Lerninhalte mit der eigenen Führungssituation sollen die Sozialkompetenzen fördern und entwickeln.

Inhalte

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