FAQ - Füh­rungs­fach­mann/­frau mit eidg. Fach­aus­weis

Nein, denn bei Antritt zur eid­ge­nös­si­schen Prü­fung muss eine Berufs­pra­xis von drei Jah­ren, davon min­des­tens ein Jahr als Leiter/in eines Teams, nach­ge­wie­sen wer­den. Vor­kennt­nis­se in Finan­zi­el­lem Rech­nungs­we­sen sind wich­tig.

Ja, es ist mög­lich 100 % zu arbei­ten. Der Schul­un­ter­richt fin­det jeweils am Diens­tag- und Don­ners­tag­abend wöchent­lich statt. Im Modul Manage­ment kom­men noch zusätz­lich 5 – 6 Sams­tag­vor­mit­ta­ge hin­zu.

• Team­ver­ant­wor­tung, unab­hän­gig von der Bran­che
• Klei­nes Geschäft, z. B. Seb­stän­dig­er­wer­ben­de
• Vor­sit­ze in Ver­ei­nen und Ver­bän­den

Nach­di­plom­stu­di­um Dipl. Expert/Expertin Lea­der­ship und Chan­ge Manage­ment NDS HF

Unter­neh­men stel­len an ihre Füh­rungs­kräf­te die Erwar­tung, das ope­ra­ti­ve Tages­ge­schäft erfolg­reich zu füh­ren und gleich­zei­tig ihren Ver­ant­wor­tungs­be­reich an den künf­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen aus­zu­rich­ten. In die­sem Span­nungs­feld will das Nach­di­plom­stu­di­um in Lea­der­ship und Chan­ge Manage­ment Füh­rungs­kräf­te per­sön­lich und fach­lich wei­ter­brin­gen. Das Nach­di­plom­stu­di­um dau­ert 2 ½ Semes­ter ver­teilt auf 22 Mona­te.

Die Anmel­dung gilt grund­sätz­lich für alle Semes­ter des Lehr­gan­ges. Abmel­dun­gen für Fol­ge­se­mes­ter blei­ben ohne Kos­ten­fol­ge sofern sie 4 Wochen vor Semes­ter­be­ginn ein­ge­schrie­ben bei der Aka­de­mie St.Gallen ein­tref­fen. Rück­trit­te auf­grund einer Nicht­pro­mo­ti­on sind kos­ten­frei.

Bei Lehr­gangs­ab­bruch in der 1. Semes­ter­hälf­te wer­den 50 % des Semes­ter­gel­des und 100 % der Lehr­mit­tel ver­rech­net. Bei spä­te­rem Abbruch wird das gesam­te Semes­ter­geld ein­schliess­lich der Lehr­mit­tel in Rech­nung gestellt.

Ja, das Semes­ter kann in fünf Raten bezahlt wer­den.

Das Durch­schnitts­al­ter in die­sem Lehr­gang beträgt 33 Jah­re.

Ja. Nach dem Prü­fungs­an­tritt zum eid­ge­nös­si­schen Fach­aus­weis, bezahlt Ihnen der Bund 50 % Ihrer Wei­ter­bil­dungs­kos­ten zurück. Dies unab­hän­gig vom Prü­fungs­er­folg.

• Unse­re Dozie­ren­den ver­fü­gen alle über vie­le Jah­re Pra­xis­er­fah­rung, denn der Pra­xis­be­zug ist ein wich­ti­ger Bestand­teil des päd­ago­gi­schen Kon­zep­tes.
• Der lau­fen­de Aus­tausch mit Berufs­ver­bän­den und Arbeit­ge­bern hilft uns, die Aus­bil­dungs­zie­le und Lern­in­hal­te regel­mäs­sig an die ver­än­der­ten Bedürf­nis­se der Unter­neh­men anzu­pas­sen. Des­halb enga­giert die Aka­de­mie Spe­zia­lis­ten in den ver­schie­de­nen Fach­be­rei­chen.
• Nach Abschluss jedes Semes­ters beur­tei­len die Stu­die­ren­den ihre Dozie­ren­den anhand von stan­dar­di­sier­ten Kri­te­ri­en. Dadurch erhal­ten die Dozie­ren­den qua­li­fi­zier­te Rück­mel­dun­gen. Zugleich erhält die Schul­lei­tung mit den Beur­tei­lun­gen ein Instru­ment an die Hand, um die gesetz­ten Qua­li­täts­stan­dards zu über­prü­fen. Die Aka­de­mie St.Gallen ist ISO 9001:2015 zer­ti­fi­ziert.