FAQ - Spezia­list/in Lohn­admini­stra­tion

Ja. Es wer­den jedoch Grund­la­gen­kennt­nis­se in der Finanz- und Lohn­buch­hal­tung sowie in den Sozi­al­ver­si­che­run­gen vor­aus­ge­setzt. In der Lohn­buch­hal­tung sind Sie in der Lage, ein­fa­che Monats­lohn­ab­rech­nun­gen wie­der­keh­rend abzu­rech­nen, neue Mit­ar­bei­ten­de zu erfas­sen oder Aus­trit­te zu han­deln.

Ja, es ist mög­lich 100 % zu arbei­ten. Der Lehr­gang fin­det jeweils am Don­ners­tag­abend wöchent­lich statt. Teil­wei­se muss auf Mitt­woch­aben­de aus­ge­wi­chen wer­den.

• Assis­tenz der Per­so­nal­lei­tung
• Fach­stel­le für die Bera­tung von Mit­ar­bei­ten­den im In- und Aus­land
• Selb­stän­di­ge Füh­rung der Lohn­buch­hal­tung
• Ers­te Beur­tei­lung von Arbeits­rechts­fra­gen
• Durch­füh­rung von Jah­res­ab­schlüs­sen und Revi­sio­nen von Sozi­al­ver­si­che­rern
• Ver­ant­wor­tung für alle Sozi­al- und VVG-Ver­si­cher­ten

Die­ser Lehr­gang ist für die Ver­tie­fung in das Fach­ge­biet der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on gedacht. Es gibt ver­schie­de­ne Wei­ter­bil­dun­gen auf Stu­fe Sach­be­ar­bei­ter, eidg. Fach­aus­wei­se und eidg. Diplo­me in den Berei­chen Rech­nungs­we­sen und HR-Manage­ment.

Auf das Ende des lau­fen­den Semes­ters ist eine schrift­li­che Kün­di­gung mög­lich. Da die­ser Lehr­gang nur ein Semes­ter dau­ert, müs­sen sämt­li­che Kos­ten des Lehr­gangs über­nom­men wer­den.

Ja, das Semes­ter kann in fünf Raten bezahlt wer­den.

Das Durch­schnitts­al­ter in die­sem Lehr­gang beträgt 37 Jah­re.

• Unse­re Dozie­ren­den ver­fü­gen alle über vie­le Jah­re Pra­xis­er­fah­rung, denn der Pra­xis­be­zug ist ein wich­ti­ger Bestand­teil des päd­ago­gi­schen Kon­zep­tes.
• Der lau­fen­de Aus­tausch mit Berufs­ver­bän­den und Arbeit­ge­bern hilft uns, die Aus­bil­dungs­zie­le und Lern­in­hal­te regel­mäs­sig an die ver­än­der­ten Bedürf­nis­se der Unter­neh­men anzu­pas­sen. Des­halb enga­giert die Aka­de­mie Spe­zia­lis­ten in den ver­schie­de­nen Fach­be­rei­chen.
• Nach Abschluss jedes Semes­ters beur­tei­len die Stu­die­ren­den ihre Dozie­ren­den anhand von stan­dar­di­sier­ten Kri­te­ri­en. Dadurch erhal­ten die Dozie­ren­den qua­li­fi­zier­te Rück­mel­dun­gen. Zugleich erhält die Schul­lei­tung mit den Beur­tei­lun­gen ein Instru­ment an die Hand, um die gesetz­ten Qua­li­täts­stan­dards zu über­prü­fen. Die Aka­de­mie St.Gallen ist ISO 9001:2015 zer­ti­fi­ziert.